易找房财务谈谈:员工自愿放弃社保企业会有哪些风险

对于现今很多的来说，要想能够管理好公司社保开户及费用缴纳问题，选择一家有实力和口碑的社保代理机构就显得十分重要。今天我们就跟随易找房财务小编一起来了解一下员工自愿放弃社保企业会有哪些风险。

1、企业社保逾期将面临行政处罚

如果企业逾期未缴纳社保，劳动保障部门会强制要求企业在规定时间内补齐费用，而且对逾期不缴纳者，还会加收2%的滞纳金，不仅如此，单位也将面临1000元以上10000元以下的罚款。

2、如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

3、未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任

不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元，一次性工亡补助金可能把一个公司赔破产。(2018年度一次性工亡补助金标准为：36396元×20=727920元(全国统一价))

以上就是易找房财务小编给大家介绍的员工自愿放弃社保企业会有哪些风险的相关知识，希望对不了社保相关知识的企业有所帮助。

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